Ne risquez pas votre société sur des questions de procédures en cas de violation sociale : en cas de condamnation (dans 71% des cas le salarié est gagnant) votre entreprise sera condamnée à payer des dommages et intérêts, mais savez-vous que vous pouvez ausi être mis en cause personnellement ?

Avec le Contrat Employeur, nous assurons la défense de Vos droits :

• Nous assurons la défense de vos droits
• Nous payons la condamnation prud’hommale en votre lieu et place, lorsque vous êtes condamné à des dommages et intérêts pour une violation des règles relatives aux rapports sociaux en cas de...
• Nous vous apportons des services complémentaires pour éviter ou mieux gérer les situations liées à un conflit social

• Service personnel : Et si vous proposiez à vos collaborateurs des services qui les tranquillisent ?
• Assistance Missions Déplacements : Et si vous offriez à vos collaborateurs toutes les garanties qui rendent leurs déplacements professionnels plus sûrs ?
• Assistance Vie Quotidienne : Et si vous proposiez à vos collaborateurs de faire face aux aléas du quotidien sans que cela ne perturbe leur activité professionnelle ?
• Assistance mobilité : Et si vous facilitiez les mutations géographiques nécessaires à l'entreprise ?
• Assistance Emploi : Et si vous donniez à vos collaborateurs les moyens de rebondir ?